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德国移民后工作不拖工资只会涨工资,是真的嘛?

发表时间:2019-07-30

    首先我要告诉大家的是,德国移民之后,你的工作待遇真的是没话说的。加上双休和带薪年假,各种法定节假日,算起来一年365天大概只有180天工作。有人听说,德国工作老板不会拖工资只会涨工资,很多人表示不信。那么今天就告诉你真相。

德国移民

    拖欠工资不存在的


    在德国工作,从来不用担心薪水不拖欠的问题,德国大大小小行业工会的保护机制早已成熟,尤其是在企业拖欠员工薪水的问题上,一般的处理方式都是,企业拖欠员工多少钱,就由政府付给员工多少钱,然后就变成企业和政府之间的事情了。


    定期提供优质的培训服务


    德国还成立了由工会、雇主协会和国家公务员代表各占1/3的各级劳动局,负责向工人介绍劳动岗位,提供职业咨询,促进职工教育,组织进修和改行培训。


    在改行培训期间,劳动局要为进修和改行培训的工人提供无息无偿的补助、信贷、生活费。一句话,德国的劳动局不是一个只收钱不干活的摆设,而是真正为职工服务的组织。


    夫妻分居有补助


    德国是非常鼓励家庭的团聚和完整的,这点从家庭团聚签证的要求就可以窥见一斑。而对于夫妻双方来说,假如不在一个城市里面工作,丈夫为了去另一个城市进修而跟妻子分居,这种情况下,德国政府是需要给这个家庭一项补贴的。


    另外,员工回家探亲的路费也是由德国劳动局全款支付的。而当员工不想再过两地分居的日子,希望妻子或者丈夫搬过来一起住,或者全家都搬过来的话,那么,行李搬运的费用也是由德国劳动局来支付。


    只有涨工资的份儿


    在德国,工人工资的变动只能做出有利于工人的决定,即只能涨工资,不能减工资,即使企业倒台了都不能减。如果企业真的破产,那么最后一次工资就由政府支付。


    德国建立了一个全面的社会保障制度,社会保障网极其严密。它保障了联邦共和国公民的生存,并在他们面临疾病、工伤事故、失业、残疾、衰老以及死亡风险的时候,提供了广泛的社会保障,从而使得联邦德国成为战后世界中最大的社会福利体系。


    工伤没有保险也要赔偿


    在工伤事故保险方面,职工无需缴纳保险费,一旦发生事故,由保险机构负责提供全部赔偿金。另外,一旦出现工伤事故,老板就要赔钱。


    也因为这个,德国的机器一般都要经过严格的检测才会投入使用。不然老是发生工伤事故,那老板可真的赔不起,还不如把这个钱省下来造机器,增加安全性减少污染,这样才更划算啊。


    社会保障很齐全


    失业保险方面,凡在失业以前三年之内交过至少360天义务保险的工作者,只需缴纳费用的一半,即可领取失业保障金。


    而如果您有孩子,需要抚养子女的话,就可以领取最后工资的68%;要是不养孩子,就只能领取最后工资的63%。虽然最多不能超过832天,但在这期间,无需纳税。


    在医疗保险(公保)方面,员工只需缴纳一半的保险费,而其配偶和子女均有权免费享受这个福利,一人保险全家共用,当然是在子女没有工作的前提下。


    在养老保险方面,凡年满65周岁的男性和年满60周岁的妇女,只要有15年缴纳过一半的保险费,也就相当于七年的保险费,就有权利享受正常养老金,大概是最后净工资的三分之二。


    现在相信德国移民后,福利待遇有多好了吧,工作生活福利都是多不胜数,工作只有涨工资不会像国内很多企业一样发生拖欠员工工资的情况。所以你还在等什么呢?赶紧咨询智汇国际了解详情,开启您的新生活吧。