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说说那些德国的社会福利,有哪些让人眼红?

发表时间:2020-11-16

德国作为一个工业大国,在社会福利方面也是世界上数一数二的。这也是德国移民发展如此迅速的原因。德国的社会福利制度是世界上最早的。那么德国有什么?让我们看看!


德国投资移民.jpg

第一,孩子的福利。

对于幼儿来说。

1.生育津贴:政府给1000欧元;

2.奶粉补贴:18个月以下的宝宝,每个月大概有300欧元的奶粉补贴;

3.子女津贴:第一个和第二个子女每月188欧元;第三个190欧元/月;第四个215欧元/月,可以拿到18岁,继续学习可以拿到25岁,不学习或者工作也可以拿到21岁;

4、托儿补贴:1岁以下出生可领取100欧元/月,2岁、3岁可领取150欧元/月;

5.教育费用全免:从幼儿园到中学的学费、教材费、伙食费全免,大学一级公立教育学费全免;

就父母而言。

1.法律保护:育龄妇女在怀孕和产后育儿期间受法律保护,不被企业解雇;

2.免费生产:孕妇有产前产后检查、手术费、医疗费、护理费等保险;

3.带薪育儿假3年:夫妻双方可共同享受福利,领取原工资的67%;

第二,医疗福利。

1.德国实行以社会健康保险为主,商业保险为辅的强制医疗保险制度。

2.一人投保,全家享受:针对符合参加法定医疗保险条件的职工。他们的家庭成员可以一起享受医疗保险的各种待遇。

3.免费医疗服务包括:各种预防保健服务、各种医疗服务、各种药品和辅助医疗产品、患病(包括不孕不育)期间的服务或津贴、各种医疗服务、免费或部分免费医疗的交通费。

4.德国医疗宗旨:高收入帮助低收入,富人帮助穷人,团结互助,使社会整体化,体现公平的德国社会医疗保险宗旨。

第三,员工福利。

1.工作187天,休息178天(周末102天,6周带薪年假,圣诞节,万圣节等。

2.休息日禁止上班。

3.工资只增不减(德国的工资变动只能使工人受益,即只能增不能减)

4.政府先还企业欠的工资(在德国,一旦企业拖欠工资,政府先给员工发工资)

5.夫妻分居也有补贴:因工作原因,分局政府给予补贴,劳动局支付员工探亲和搬家手续费;

6.工伤保险不用交:工伤保险不用交。发生事故时,保险公司会对用人单位进行赔偿,并附加赔偿;

7.提供高质量的培训服务:劳动局提供职业咨询,组织进修,变更培训。培训期间,提供无息补贴、学分、生活费;

8.享受优厚的社会保障:失业前三年内缴纳至少360天强制保险的劳动者可领取失业保险金,需要抚养子女的可领取最终工资的68%,不抚养子女的可领取63%;

第四,养老福利。

65岁以后可以每月领取1750欧左右的养老金。

以上为大家解读的移民德国有什么好处,有哪些福利。德国社会福利保障德国人民的生活水平。其他国家也有相应的社会福利,但与德国相比,就有点小巫见大巫了。